Hospital Célio de Castro firma compromissos para 2026

Aconteceu nesta terça-feira, 30 de março, a sexta edição do Acordo Interno de Gestão, um ritual institucional em que diretoria, lideranças e equipes assumem publicamente os compromissos com a melhoria do cuidado, a eficiência hospitalar e a sustentabilidade.

Em 2026, o Hospital Célio de Castro trabalha com um objetivo único, a acreditação hospitalar, mas sustentado no jeito de cuidar da instituição.

Por isso, 16 palavras-chave compõem o cenário em que metas e ações devem ser desenvolvidas ao longo do ano.

Diretora executiva do Hospital Célio de Castro, Cristina Peixoto reforça que a acreditação hospitalar é uma oportunidade de aperfeiçoar processos de trabalho e, com isso, manter acesa a chama do cuidado centrado no paciente, razão de existir do hospital. “A certificação deve ser consequência e reconhecimento de um trabalho de excelência”, afirma.

Café com estratégia
A assinatura dos Acordos Internos de Gestão é a segunda de seis etapas do Planejamento Estratégico desenvolvido no Hospital Célio de Castro.

Em janeiro e fevereiro, as Unidades Gestoras elaboram o plano de trabalho do ano elencando nós críticos e as metas e ações para superá-los tendo como pano de fundo a estratégia do ano traduzida no objetivo estratégico e palavras-chave.

Na sequência, a diretoria avalia a proposta de trabalho e, após a validação, os compromissos são documentados e acontece a cerimônia de assinaturas.

O evento iniciou-se com as boas-vindas da diretora executiva e, na sequência, a assessora de planejamento e gestão, Míriam Campanha, apresentou o panorama geral do planejamento estratégico: 47 metas e 204 ações serão trabalhadas pelas 15 Unidades Gestoras neste ano.

Em seguida lideranças das 15 Unidades Gestoras apresentaram seus planos de trabalho.

Veja aqui a apresentação completa e saiba o que seu setor vai trabalhar em 2026!

“A busca pela acreditação hospitalar nos convida ao movimento, à coragem e à superação constantes. É uma oportunidade para irmos além do esperado, desafiando nossas próprias práticas e ampliando o nosso olhar para reconhecer, com sensibilidade e propósito, cada oportunidade de melhoria e crescimento. Os Acordos Internos de Gestão traduzem esse compromisso coletivo. Representam a corresponsabilização entre as equipes e a clareza de propósito que nos guia, fortalecem a governança, conferem maior transparência às entregas e consolidam, de forma consistente, o nosso direcionamento estratégico.”, afirma Cristina Peixoto, diretora executiva do Hospital Célio de Castro.